Разъяснение изменений законодательства

Федеральным законом от 05.04.2013 № 57-ФЗ внесены изменения в статью 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Указанный Федеральный закон вступил в действие с 08.04.2013. Принятый закон направлен на усиление государственных гарантий государственным гражданским служащим Российской Федерации при сокращении замещаемых должностей государственной гражданской службы Российской Федерации или при упразднении государственного органа. Так, в соответствии с внесенными изменениями, государственному гражданскому служащему в случае сокращения замещаемой должности или упразднения государственного органа при расторжении служебного контракта будет выплачиваться компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, помимо указанной компенсации дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течении одного месяца после увольнения гражданский служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанной компенсации производиться представителем нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа. Кроме того, представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с изменениями внесенными в статью 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» гражданские служащие, уволенные в связи с сокращением замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации или в связи с упразднением государственного органа имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев либо если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

Обычный вид статьи

6 мая 2013