Старший помощник прокурора Октябрьского района, младший советник юстиции Е.Н. Алексеева|
Надзор за исполнением трудового законодательства в сфере оплаты труда остается одним из приоритетных направлений деятельности прокуратуры Октябрьского района.
В 2013 году прокуратурой района проведено 45 проверок исполнения законодательства о труде в сфере полноты и своевременности выплаты заработной платы.
В ходе проверок выявлено более 500 нарушений закона, с целью устранения которых в адрес руководителей предприятий внесено 30 представлений об устранении нарушений закона, объявлено 4 предостережение о недопустимости нарушения закона в дальнейшем, 11 должностных и юридических лиц по постановлению прокурора привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуты наказанию в виде штрафа от 3-х до 30-ти тыс. руб. (ООО «Гео-Пульс», ООО «СтандартСтой», ООО «ТЭР-Юг» и др.). В интересах работников предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, прокурором района в суд направлено 210 заявлений о вынесении судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму более 5 млн. руб.
По результатам принятых мер прокурорского реагирования в 2013 году погашена задолженность по заработной плате в размере 20 млн. руб.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Обращаю внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в 2014 году увеличился минимальный размер оплаты труда на 349 руб. и составляет 5554 руб. в месяц.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
МРОТ имеет целевое назначение и применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Символика
Прокуратура
О прокуратуре
Новости прокуратуры
Портал Шахты.ру —